综合考核办

1.负责组织医院综合考核方案的制定、督促各职能部门组织实施；

2.每月按期收集、审核部门考核结果；

3.每月定期组织召开综合考核汇报会，向全院通报上月综合考核中存在的缺陷和前一次考核发现问题的整改落实情况；

4.汇总考核结果，经审定后交审计科核定各科室考核绩效；

5.每月编写综合考核通报并下发各科室，供科室分析、改进；

6.每季汇总考核数据，为中层干部核心人才奖发放提供依据；

7.做好年度考核数据汇总，为《年度科室综合目标先进》评选提供决策依据；

8.加强科室沟通，指导各业务科室正确理解考核指标，协助解释考核发现的缺陷情况；

9.收集各科室提出的综合考核建议和结果申诉，汇总后提交会议讨论；

10.完成医院安排的其它工作。